Ana Sayfa » Genel Blog » Sgk İşten Çıkış Kodları
Güncelleme Tarihi: 23 Mart 2019

Sgk İşten Çıkış Kodları

Sgk İşten Çıkış Kodları

İş verenler, bünyelerinde çalışan her çalışanın i̇şten çıkış yapmaları durumunda SGK’ya bu durumu bildirerek iş çıkış nedenini işten çıkış kodları açıklamaları halinde belirtmesi gerekmekte. 2012 yılında aktif edilen bu hizmet, çalışanların kontrolünü sağlamak, ederim hangi nedenlerden ötürü personel giriş ve çıkışları yaptıklarını gözlemlemek amacıyla kayıt altına alınmaktadır. iş veren kişiler; eğer, çalışanların i̇şten çıkış kodlarını yanlış girmeleri SGK çalışan kişilerin işsizlik maaşı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi haklardan yararlanmasın önüne geçmekte. Bu nedenle oldukça önemli olup doğru bir şekilde yapılması gereken bir işlem olduğunu belirtmek istiyoruz. İşletmelerden kaynaklı olarak girilen yanlış kodlar, işten çıkan ya da çıkartılan kişinin geleceğinin de etki altına girmesine neden olmakta. Bu nedenle bu yazımızda SGK i̇şten çıkış kodları hakkında bilgiler vererek bu kodların nasıl doldurulması gerektiği hakkında bilgiler vereceğiz. Sgk işten çıkış kodumu nasıl öğrenebilirim diye merak ediyorsanız edevlet üzerinden kontrol edebilirsiniz.

https://www.turkiye.gov.tr/sgk-esgkuyg-esgksifre-ise-giris-isten-ayrilis

Herhangi bir sebepten dolayı işten çıkan kişiler, işsiz olduklarını belirtmek için SGK sistem içerisinde bir önceki çalıştığı yerden işten çıkartıldığına dair bilgilerin girilmesini istemekte. Bununla birlikte, eser kaldığı süre için İŞKUR’dan işsizlik maaşı başvurusunda bulunan birçok kişi i̇şten çıkış kodu olmadığı için bu haklardan da yararlanamazlar. Bir çalışan, çalıştığı kurumdan Kendi isteğiyle istifa ederek ayrılır ise kendisine ayrılan tüm haklardan feragat etmiş olur. İstifa eden kişilerin işsizlik maaşı alma gibi bir hakkı maalesef bulunmamaktadır. İşletme kaynaklı bir İşten çıkarılma durumunda bir anda boşluğa düşen kişiler, ekonomik açıdan sorun yaşamamak, ailelerinin geçimlerini devam ettirmek için işsizlik maaşı gibi olanaklardan yararlanmak isterler. SGK 2018 yılı kodları, 37 adetten oluşmakta olup her biri ayrı bir durumu kapsamaktadır.
Birazdan yapacağımız paylaşım ile, bu kodları ayrıntılı bir şekilde soracak, sosyal haklardan yararlanıp yararlanamayacaklarını belirtmeye çalışacağız.

İlgili Yazı: 2019 Yılı Nace Kodları için hazırlamış olduğumuz yazıya mavi renkli bağlantıya tıklayarak ulaşabilirsiniz.

SGK İşten Çıkış Kodları 2019

sgk çıkış kodları 2019

Telefon üzerinden sitemize giriş yapanlar tabloyu tam bir şekilde görmek için ekranı yan çevirmelidir.

Fesih Kodu SGK Fesih NedeniFesih Sonrası
1Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence fesih edilmesiHak Kazanmaz
2Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshiHak Kazanmaz
3Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)Hak Kazanmaz
4Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshiKazanır
5Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesiKazanır
8Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyleHak Kazanmaz
9Malulen emeklilik nedeniyleHak Kazanmaz
10ÖlümHak Kazanmaz
11İş kazası sonucu ölümHak Kazanmaz
12AskerlikKazanır
13Kadın işçinin evlenmesiHak Kazanmaz
14Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanmasıHak Kazanmaz
15Toplu işçi çıkarmaKazanır
16Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakliHak Kazanmaz
17İşyerinin kapanmasıKazanır
18İşin sona ermesiKazanır
19Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu  kod kullanılır)Hak Kazanmaz
20Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu  kod kullanılır)Hak Kazanmaz
21Statü değişikliğiHak Kazanmaz
22Diğer nedenlerHak Kazanmaz
23İşçi tarafından zorunlu nedenle fesihKazanır
24İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesihKazanır
25İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesihKazanır
26Disiplin kurulu kararı ile fesihHak Kazanmaz
27İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesihKazanır
28İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesihKazanır
29İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesihHak Kazanmaz
30Vize süresinin bitimi ( İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır.  Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu  kod kullanılır)Hak Kazanmaz
31Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesihKazanır
324046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesihKazanır
33Gazeteci tarafından sözleşmenin feshiKazanır
34İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesihKazanır
36OHAL/KHK(KHK ile işyerinin kapatılması
37KHK ile Kamu görevinden çıkarma

 

Sgk İşten Çıkış Kodları yazısı hakkında atacağınız yorumları lütfen imla kurallarına uygun bir şekilde atınız. Sgk İşten Çıkış Kodları başlıklı içerik yazarlarımız tarafından hazırlanmıştır, telif hakkı içeren görsel veya metinler için admin@merakliplatform.com mail adresine bildirimde bulunun.

Yorum yap.